“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
明确先集体所有、后个体，先组织部长、后支国家计委员、再共产共青团员的依次，各种共产共青团员也纷纷做下讲演稿，举个例子子谈严重不足，提意见与建议定机制，自我价值顶撞、其他人顶撞，环境热场热情。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请你们是我要求无价小编建议和小编建议。”该轮李怀生讲演稿，他直谏不讳、一对一举例子说明书政治意识产生的不充分。“我对怀生GAY，提两点要求具体具体意见和提议，独一，在体系运行上还还不够用严苛，甚至有时候有隨意性；然后，禽流感应急管理更加注重得多，但在聚集本操作系统会议内容时响应慢！”支国家计委员张常峰语言表达严厉，开关门见山，一点都没留情面。王彦森紧随随后，“期盼怀生GAY在让部分管理拟稿系统文件条件出指引具体具体意见和提议，以免 频繁修正。”其他党团员也逐项演讲，各分为提到“中俄原油管道劳务派遣者特色文化人生还不够用多种多样”“变换技巧比赛胜出模式促使共青团技能人才训练”“多到基层党组织考察党建宣传业务”“激发优势指引部分管理者提供练笔关卡”等具体具体意见和提议提议。而李怀生也时不由自主“沙沙作响”地在本子合集上专心致志记录时间着玩家说的每一位句话，还不由自主摇头晃脑表达确实。“由衷致谢每个朋友对我们掏心口子，明确入宪我的大问题和过少，入宪没办法多珍贵的一件和推荐 ，我全不不耻下问得到，并在规划未来提高效率，请许多人监察我!”每名共产党员留言尾声后，李怀生面带稍许负疚、口吻相对着急地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
报好名的安排居住会，平台危险机关党总支书纪廉夕分钟添加，时候做完评析，陌生人认为，支部每名党员干部干部干部自我发展开展教育批评迎难而上提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见价值取向，开展教育批评陌生人坦白重逢、两针见血，感动了价值取向、局限于了关键，红脸出汗多的感觉尽人皆知。相结合实际触摸会议安排情况发生，廉夕做出二点请求，六是加强问題整顿，立行立改，保障取得实效。二要需要以报好名的触摸会议安排为切入点，在未来的发展的做办公室工作拼搏利用支部战场保垒效应和党员干部干部干部榜样带领效应。三是每名党员干部干部干部要相结合实际大众做出的意见与推荐和推荐，对个人账户讲话物料通过收集整理，由支部最好存盘。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）