
专业大赛促销活动是增进干部公司员工道德素质、促进工做积极、加速器干部公司员工增长的“大擂台”,是工会组织发挥参与和建设职能的“传家宝”。今年以来,公司的公会主动性与各个部门室协议,将会全力开发多种多样的技能技能大赛行动,累计如今,公司的公会综合团委与安会治理部、效果方法部、项目材料部、BIM中心合作,已经组织了或计划组织各类技能比赛5项,参赛选手220余人,已发放奖励2.5万余元,搭建了激励青年职工早成才、快成才、成大才的舞台。
禽流感恰恰下降的安全卫生可靠风险品级,工厂公会联合技术团委与防护经营部做了防护操作的方式工程宣讲微视頻游戏定制竞争。特殊要求参赛队参赛者贯穿塔式起重吊装机的安全卫生可靠风险大排查、工程施工液压升降平台机防护装制全面检查报告、防护带和防护帽的无误利用的方式、熄火器全面检查报告和利用、漏电保障器检查的方式等内容,擅自定制8-10分钟的宣讲视频。选手们在自编自导、反复自演、录制和制作视频过程中,对操作规范和流程烂熟于心,提高了运用规范强化安全管理的技能,达到了以赛促学、以赛促用,提高职工学习安全知识主动性的目的,同时为基层开展安全教育、周一安全教育会、农民工业余学校储备了生动鲜活的教材。公司已把评选出的优秀微视频作为安全培训教育材料在各分公司推广学习。
在“安全生产月”期间又组织了安全管理人员参加的安全管理技能比赛。比赛采用了安全知识闭卷考试和看图查隐患“双百分”的形式进行。对习惯于现场查隐患的安全员们来说,看图查隐患更需要丰富的经验、敏锐的眼光、快速的反应、准确的表述等,比赛组织者赛后还对比赛题目进行了讲评,因此大大提升了安全管理人员查隐患的能力和水平。为了激励安全员尽快提高实战能力,公司在对成绩优异者进行物质和精神奖励的同时,对成绩不合格的人员作出了限期补考的安排。
为挺高子集团高水平工艺人员管理的建设计划事业规划水平面,子集团商会、团委与高水平工艺部联席开始了样版建设计划十佳评选暨建设计划事业规划招式游戏活动形式。游戏按“超危大工程”专项施工方案和分部分项工程创优方案两个板块进行评选。司属各单位累计上报参赛方案26个,内容涉及深基坑支护、降水、土方开挖、高大模板支撑、砌体结构工程创优、悬挑脚手架安全专项施工、筒壁及仓壁滑模施工等等。各位选手从工程概况、编制依据、施工进度计划、施工工艺技术、施工安全保证、应急处置措施等方面通过PPT进行了方案汇报,汇报中大量使用了BIM技术,实现了可视化交底。
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